
Sicurezza e salute dei lavoratori
Il sistema di gestione della sicurezza e della salute dei lavoratori è stato integralmente rivisto dal D.Lgs. 81 del 9 aprile 2008, entrato in vigore il 15 maggio 2008.
Il D.Lgs. 81/2008 è il “Testo Unico” legislativo sulla sicurezza sul lavoro e, come tale, ha interamente abrogato il precedente D.Lgs. 626 del 1994, pur mantenendone l’impostazione e le finalità.
Gli aspetti relativi alla salute e la sicurezza associati ad un processo di controllo e di gestione sono sempre più parte integrante dei processi aziendali anche in relazione alla gestione del rischio: basti pensare ai costi dovuti agli infortuni e agli incidenti, sia in termini economici che in termini di ritardi o discontinuità nell’attività dell’azienda stessa.
Ogni azienda deve adottare un sistema che possa gestire al meglio la propria realtà, prevedendo un coinvolgimento delle direzioni e di tutte le figure che rientrano nell’organigramma della sicurezza.
La progettazione di un sistema di gestione della sicurezza deve tener conto dialcuni importanti obiettivi tra i quali: