L'ascolto

L’ascolto è la facoltà che rende attiva la sensazione e la trasforma in percezione: la sensazione è passiva, mentre la percezione è attiva, cosciente e richiede un atto di volontà.

L’ascolto interessa non solo l’orecchio, ma anche gli altri organi di senso. Un buon ascolto si ottiene attraverso una più acuta percezione degli stimoli sensoriali e permette una migliore ricezione dei messaggi.
Un ascolto efficace significa non solo una comunicazione più efficace, ma anche il conseguimento di livelli più alti d’attenzione, di concentrazione, di memoria, d’energia e di creatività.
L’ascolto è una capacità essenziale per chiunque eserciti delle responsabilità di coordinamento e di guida di altre persone: per convincere, persuadere, motivare, cogliere le soluzioni migliori per la struttura in cui opera.
Difficoltà e barriere all’ascolto causano fatiche non desiderate, collaboratori non soddisfatti, relazioni più complesse con capi, collaboratori e colleghi.
L’ascolto viene aiutato e sviluppato da un atteggiamento globale di tutta la persona.
Per sviluppare le capacità d’ascolto e di comunicazione Campoverde ha creato il “Percorso dell’Ascolto”.
L’ascolto degli altri e l’ascolto di sé sono elementi imprescindibili di un efficace sviluppo personale. In questo senso i temi sviluppati dal Percorso dell’Ascolto sono legati da un filo conduttore che permette di transitare con continuità dall’ascolto di sé e della propria organizzazione all’ascolto del mondo esterno.
Saper ascoltare aumenta la fiducia in se stessi, le persone apprezzano di più chi le ascolta, è più facile fornire una risposta intelligente quando si ascolta, è più facile superare i disaccordi ed evitare le incomprensioni, ascoltando le opinioni altrui è più facile assumere le decisioni, i buoni ascoltatori sono più efficienti sul lavoro.